Firmaprofil
Ærlighed er grundlaget for vores virksomhed, virksomheden tror ikke er ikke velstående, samfundet har ingen tillid under stabilitet, ærlighed: ærlighed er loyalitet, ærlig;tro er at bevare troværdigheden. Virksomheden er ærlig over for kunderne, stræber efter kvalitet, forenet med partnere, ærlig over for medarbejderne, opfylder løfter og lover. Det er vores traditionelle dyd, at arve og videreføre denne dyd i markedsøkonomien under forhold af særlig realistisk betydning.
Enhed, vi er et meget sammenhængende team, virksomhed sammensat af forskellige afdelinger, kun samarbejde mellem afdelinger og hinanden, nøje overholde virksomhedens regler og forskrifter, med den overordnede situation, virksomheden kan bedre udvikling, "ingen perfekt individ, kun den perfekte team", bør vi tage virksomheden som deres hjem, at elske den, beskytte den, bygge den, altid opretholde en høj følelse af ansvar og mission, entusiastisk arbejde, arbejde seriøst, standhaftigt liv.
Hårdt arbejde er en stærk drivkraft for enhver medarbejders vækst.Vi skal have ånden af ikke at være bange for vanskeligheder, villige til at møde udfordringer, turde kæmpe hårde kampe og ikke være bange for vanskeligheder, så vi kan få et kvalitativt spring fra tænkning til praksis.
Innovation er at forlade det gamle til side og skabe det nye. Innovation er sjælen i virksomhedens velstand.Kun ved at rykke frem med The Times, konstant fremme konceptinnovation, ledelsesinnovation, videnskabelig og teknologisk innovation, systeminnovation og arbejdsinnovation i alle aspekter, kan vi opnå ny udvikling og skabe ny glans, virksomhedskultur er den åndelige drivkraft for virksomheden innovation og udvikling, er et enormt immaterielt aktiv for virksomheden.
Folk lever, vær ikke slaver for penge. Du ved: "Folk har besiddelse, ting tager besiddelse."Folk skal have deres egne idealer og frivillige og udføre deres eget ansvar. Gør dit eget arbejde i enheden, og gør hårdt arbejde for årsagen.
Vis sønlig fromhed til de ældste i familien. Mand og kone respekterer hinanden, respekterer de gamle og elsker de unge. For dig selv at være selvdisciplineret, flittigt studere, leve gammelt, lære gammelt. Stræb efter at forbedre niveauet af personlig kultur , vinde sig selv vinde personen, kan den indre helgen være uden for kongen.
Virksomheder er sammensat af individer, og dannelsen af virksomhedskultur kommer fra indsamling af visdom af personlig kultur. I udviklingen af virksomhedskultur bør den personlige kultur for individuelle medarbejdere også holde trit med The Times.
Som medarbejder, for at lære virksomhedskultur, mestre viden om virksomhedskultur, nøje overholde virksomhedens regler og forskrifter, konstant forbedre deres kerneværdier, fast etablere konceptet kundeservicecenter, smileservice, entusiastisk arbejde, arbejde seriøst, standhaftigt liv , gøre sig selv til virkelig at blive en kvalificeret medarbejder, få vores virksomhed til at fortsætte med at udvikle sig og vokse.